前不久，京東宿遷(劉強東老家)客戶服務中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。
據(jù)悉，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建筑面積12萬平方米，1-5層是辦公區(qū)域，6-20層是員工公寓，700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。
京東員工宿舍從官方公布的照片來看，這些公寓均為精裝修，可拎包入駐。公寓內還有休閑服務中心、健身區(qū)、圖書區(qū)等。
據(jù)了解，京東會為剛需員工優(yōu)先安排宿舍，綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡、申請先后順序等因素。宿舍分為單人間和雙人間，每間宿舍住1-2人，男女分樓層住宿，對于夫妻雙職工優(yōu)先分配單人間。預計在今年10月入駐。
網(wǎng)友看得眼饞，紛紛表示：京東還招人么?
還記得嗎?去年11月，
劉強東在參觀京東宿遷呼叫中心新建的員工宿舍后大發(fā)雷霆，“氣得想打人”，因為發(fā)現(xiàn)一間房竟然要住4—6人，衛(wèi)生間竟然還是蹲便器。他當即要求，京東的員工宿舍，每間多只能住兩個人!所有工作滿三年以上的員工，每人單獨房間!“要讓員工、兄弟們活得有尊嚴!”
劉強東果然說到做到!
對競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，寶貴的資源莫過于的員工。京東用各種福利“溺愛”員工，將有能力和活力的頭腦盡可能的留在自己手里。
事實上，劉強東對員工福利的重視甚至讓業(yè)內驚嘆。
五年老員工，醫(yī)藥費京東全包!
前京東商城公關關系部總監(jiān)閆躍龍兩個月前發(fā)了一條微博：劉強東在老員工授勛儀式上宣布，將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫(yī)藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
為解決員工小孩問題，開了家幼兒園
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。并且宣布凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。真壕無人性。
靠克扣員工的五險一金掙錢是恥辱
如果把員工外包給第三方公司，立馬可以省17個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：
“這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠克扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義?！?
光食堂就6層
出了名的京東大酒樓，京東可是光食堂就6層，總面積有2萬多平米。
包括了情調十足的咖啡廳、茶餐廳、面包房、果蔬房等等等等。飲食風格涵蓋了北方風味、西北風味、粵菜、川菜、淮揚菜、嶺南風味、境外美食等種類，整個食堂每餐的飯菜種類多達400多個品類。
據(jù)說東哥準備建食堂時只有一個要求：“一定要讓我的員工吃飯的時候，看到窗外的風景?！?
想要員工賣命，少跟員工談情懷，多點關心且不是更有效果。
一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊，你給員工吃肉你將迎來一群狼!
點贊
收藏
