一、總則
條
住宅裝飾業(yè)與住房裝修消費者利益密切相關(guān)，
住宅裝飾設(shè)計是住宅裝飾企業(yè)（下稱企業(yè)）的重要崗位。為了構(gòu)建企業(yè)與設(shè)計人員穩(wěn)定、和諧關(guān)系，通過加強行業(yè)自律管理，提高設(shè)計人員專業(yè)技能和職業(yè)道德水平，促進行業(yè)健康發(fā)展，更好地服務(wù)市民，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)實際，制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于武漢建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾會員企業(yè)。
二、企業(yè)聘用設(shè)計人員規(guī)范
第三條 企業(yè)應(yīng)按勞動部門相關(guān)法規(guī)要求,與受聘設(shè)計人員簽訂勞動合同或用工協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)注重設(shè)計人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高設(shè)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
第五條 企業(yè)應(yīng)建立有利于設(shè)計人員成長與發(fā)展的機制，提供必要的工作條件，配置先進的軟硬件設(shè)施，保證設(shè)計人員通過誠實勞動獲得正當(dāng)、合法的基本收入。
第六條 企業(yè)應(yīng)尊重設(shè)計人員的擇業(yè)自由，在公平、公正和雙方合同（協(xié)議）約定的前提下，允許設(shè)計人員在企業(yè)間正常流動。
三、設(shè)計人員行為規(guī)范
第七條 設(shè)計人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，遵守與企業(yè)簽訂的勞動合同或用工協(xié)議，信守承諾，效力企業(yè)，履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。
第八條 設(shè)計人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，善待客戶，努力完成工作任務(wù)。
第九條 設(shè)計人員應(yīng)做到不以所在企業(yè)名義、利用所在企業(yè)資源私攬工程項目，損害企業(yè)利益。
第十條 設(shè)計人員應(yīng)做到不以不正當(dāng)手段向客戶推銷材料，不與材料商串通虛高材料價格和虛假打折謀取私利，侵害消費者權(quán)益。
四、激勵與違規(guī)處理
第十一條 對于誠實守信，品德高尚，業(yè)績，技能拔尖的設(shè)計人員，由企業(yè)提出，協(xié)會審定，適時以相宜方式在業(yè)內(nèi)予以通報表彰。
第十二條 對于具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技能的設(shè)計人員，由企業(yè)推薦，在協(xié)會會刊、網(wǎng)站上適時進行宣傳和推介。
第十三條 違反本規(guī)范第九條、第十條規(guī)定，對客戶有明顯欺詐行為并造成不良后果者，對利用企業(yè)名義、資源私攬工程項目損害企業(yè)利益者，對與材料商串通虛高材料價格或虛假打折，欺騙客戶從中謀利情節(jié)嚴重者，企業(yè)可依據(jù)勞動合同或用工協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以除名，并提請行業(yè)協(xié)會通過互聯(lián)網(wǎng)或其他方式在業(yè)內(nèi)通報。
第十四條 對由于違規(guī)而被所在企業(yè)除名的設(shè)計人員，應(yīng)認真反思，吸取教訓(xùn)，改正錯誤；在沒有認識錯誤和悔改行動之前其他企業(yè)不應(yīng)錄用。
五、附則
第十五條 武漢建筑裝飾協(xié)會負責(zé)本規(guī)范的解釋，指導(dǎo)本規(guī)范的實施，受理投訴與糾紛調(diào)解。
第十六條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行
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