以高度的責(zé)任感和使命感投身于裝修事業(yè)

2014-02-28 14:38 來源: 裝修保障網(wǎng) 作者:華潯品味裝飾 閱讀(

  夏振華:華潯品味裝飾總裁,北京大學(xué)MBA,中山大學(xué)MBA,工程師。在裝飾領(lǐng)域,夏總是一名“多面手”,不但是監(jiān)理、質(zhì)檢、工程、材料預(yù)算的行家,還是品牌直營銷連鎖管理專家,而且對室內(nèi)設(shè)計(jì)也有一定的造詣。夏總是如何歷練成為裝飾“多面手”的?華潯是如何把品牌做大做強(qiáng)的?華潯的使命和存在價(jià)值是什么?未來的發(fā)展方向是怎樣的、、、、、帶著這些問題,本期《導(dǎo)報(bào)》特別專訪了夏總,讓他為我們答疑解惑。
  談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷:一筆不可多得的財(cái)富
   九十年代中期、裝飾行業(yè)剛興起時(shí),夏總就與其結(jié)緣。時(shí)至今日、裝飾行業(yè)已發(fā)生了天翻地覆的變化??梢哉f、夏總成長見證了裝飾行業(yè)的發(fā)展。因此,在談到創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時(shí),夏總深有感觸、沉思片刻后,他娓娓道具來。
  1998年9月,余工、冷運(yùn)杰董事長、夏總和劉曉萍總設(shè)計(jì)師在改革開放的前巖陣地----廣州市、共同創(chuàng)辦了華潯品味裝飾。夏總憑借此前在裝飾界摸爬滾打的多年經(jīng)驗(yàn),挑起了華潯工程部的工作重?fù)?dān)。
2001-2007年間,伴隨著華潯的發(fā)展,夏總進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的第二階段。2001年,他離開華潯總部前往東莞開辦分司。當(dāng)時(shí)由于條件所限,作為東莞公司經(jīng)理,他與員工們同甘共苦,始終奮斗在裝修線,從而開啟了東莞公司的輝煌歷史。2002年,由于公司發(fā)展的需要、夏總“北上”到北京、一邊在北京大學(xué)學(xué)習(xí)、一邊協(xié)助北京公司的管理工作,使北京公司在成績得以延續(xù)。2003-2007年,華潯在中裝界聲名鵲起、發(fā)展開始加速。在此期間,夏總受命到華東地區(qū)開拓市場。短短幾年間,在他的帶領(lǐng)下,無錫、揚(yáng)州、常州、常州、常熟、張家港、宜興等城市相繼開辦了分公司,并把各公司辦得有聲有色、再次展現(xiàn)了他的卓越才智和經(jīng)營管理能力,為華潯的發(fā)展壯大下了汗馬功勞。也讓他在實(shí)戰(zhàn)中得到了很好的歷練,并不斷成長。
  2008年,夏總迎來了創(chuàng)業(yè)的第三個(gè)階段。由于公司的需要,他結(jié)束“漂泊生涯”回到了廣州,并開始接手華潯全國公司的營運(yùn)管理工作。此后的4年里,在夏總的參與和領(lǐng)導(dǎo)下,公司先后成立了140多家分公司。從2012年開始、華潯放緩了規(guī)模擴(kuò)充的腳步,轉(zhuǎn)向狠抓幾個(gè)問題管理、勤練內(nèi)功、使公司的管理體系越來越完善。
  ,夏總深有感觸地總結(jié)道:“在讓我難忘的三個(gè)階段的創(chuàng)業(yè)歷程中、我分擔(dān)任了工程管理、開辦分公司及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、以及全國公司公營管理者等角色、積累了豐富的工程與經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。雖然如此,但裝飾行業(yè)的發(fā)展日新月異。我們必須與時(shí)俱進(jìn),才能不被社會(huì)淘汰?!?br />  談華潯的使命:做品味生活空間的引領(lǐng)者
  夏總經(jīng)常說,做人和做企業(yè)都要有責(zé)任心,責(zé)任是一種使命,是一種信仰,我們每個(gè)人時(shí)刻要履行責(zé)任。在談到華潯的使命和存在的價(jià)值時(shí),夏總很堅(jiān)定地表示,15年來,華潯的使命也緊貼時(shí)代脈搏,在不斷變化與提升。華潯當(dāng)前的使命:一時(shí)賦予空間生命力、創(chuàng)造力;二是讓家裝客戶的生活有品味,工裝客戶的工作有品質(zhì)。即華潯要讓客戶在家里能充分分享受到生活的品味,在華潯裝修的辦公空間里工作有品質(zhì)。目前華潯還是以家裝為主,所以公司存在的價(jià)值,首先是讓客戶在華潯裝修的空間里生活得和諧、幸福;其次是讓員工隨著華潯的成長有所作為,對社會(huì)有所貢獻(xiàn),對家庭有所幫助。自始至終,夏總在訪談的字里行間都透出一分責(zé)任。無論是對客戶和社會(huì),還是對員工的責(zé)任,無不顯示出華潯一直以來信守的誠信宗旨及企業(yè)精神。也正因?yàn)槿绱?,他才?huì)對華潯前景充滿信心。他說:“對于公司的前景,我覺得可以用八個(gè)字概括:前景光明,道路堅(jiān)實(shí)”
 談做大強(qiáng)華潯品牌:誠信先行  服務(wù)至上
至于如何做大做強(qiáng)華潯品牌,華潯決策層一直在規(guī)劃和踐行,但隨著公司的發(fā)展,華潯也在不斷調(diào)整策略。夏總分析指出,要做大做強(qiáng)華潯品牌,主要依賴于所有華潯人。目前華潯已基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營目標(biāo)、接下來就是把公司做強(qiáng)。他表示,當(dāng)前在中國,誠信危機(jī)嚴(yán)重。華潯不但不會(huì)隨波逐流,而且會(huì)始終堅(jiān)守誠信為先,秉承”做一個(gè)工程,樹一個(gè)樣板;做一個(gè)工程,交一個(gè)朋友;以的服彌補(bǔ)1%的不足”之理念;第二是人才戰(zhàn)略。華潯一直非常重視對人才的挖掘和培養(yǎng);第三是規(guī)范化體系。經(jīng)過15年的探索,華潯已形成一套獨(dú)特的體系;第四是產(chǎn)業(yè)化。即整合上下游產(chǎn)業(yè),形成對客戶提供集約的產(chǎn)業(yè)鏈,把產(chǎn)業(yè)逐步擴(kuò)大。華潯一直在努力往下游產(chǎn)業(yè)滲透、為客戶提供硬裝、軟裝等全景裝修;第五是創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新,公司才能不斷發(fā)展。
在談到未來5年華潯品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),夏總思路清晰,視野開闊,目標(biāo)宏大、見解獨(dú)到。他表示,公司從2011年就提出了品牌建設(shè)規(guī)劃,通過近三年的實(shí)踐、公司正在逐步實(shí)現(xiàn)。至于以后的規(guī)劃,一是集團(tuán)化運(yùn)作、進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng)和管理;二是真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的區(qū)域性管理;三是體系化運(yùn)作;四是資本性能鏈接。只有實(shí)行資本集中制,才能更好地進(jìn)行管理。而華潯公司當(dāng)前的首要任務(wù)仍是努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、培養(yǎng)人才、夯實(shí)基礎(chǔ)。未來幾年內(nèi),爭取華潯打造成為中國品牌。
  談華潯裝修工程:把客戶的家當(dāng)成自己的家裝修
在工程質(zhì)量方面,華潯一直處于水平,得到了眾多客戶的廣泛贊譽(yù)。自成立以來,華潯始終嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),高舉質(zhì)量“錘”。特別值得提及的是公司承諾“讓每一位客戶滿意”,把客戶的家都當(dāng)成自己的家來裝修。夏總認(rèn)為,工程質(zhì)量不只限于施工方面,從設(shè)計(jì)、材料到施工、服務(wù)等所在人員。都涉及到質(zhì)量問題。華潯的裝修工程,首先是服務(wù)質(zhì)量必須到位;二是材料質(zhì)量必須貨真價(jià)實(shí);三是設(shè)計(jì)質(zhì)量必須精細(xì)、按照圖紙就能順利施工、不需要返工修改;四是施工質(zhì)量必須按照華潯“無憂工程”七大工種的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,嚴(yán)格要求。對此總部還專門成立了質(zhì)控部,主抓工地形象、施工、材料質(zhì)量、服務(wù)水平等;五是檢查與督導(dǎo),讓各公司都能按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;六是不斷總結(jié),讓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不斷完善與提升。
 至于工程質(zhì)量做得好的關(guān)鍵因素,夏總認(rèn)為,一是分工明確。比如設(shè)計(jì)有方案、效果圖、施工圖設(shè)計(jì)等,各司其職;二是團(tuán)隊(duì)合作緊密。分工更要合作,上下工序緊密協(xié)作和協(xié)調(diào);三是操作流程按規(guī)定、有秩序;四是獎(jiǎng)罰分明。實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的積極性。
 經(jīng)過15年的發(fā)展與品牌沉淀,華潯的優(yōu)勢地位日益凸顯。夏總認(rèn)為華潯的優(yōu)勢主要包括:1.設(shè)計(jì)。這是華潯核心的優(yōu)勢。華潯一直注重“以人為人”,還提出了精品組合的設(shè)計(jì)新概念,既尊重每一位客戶,隨時(shí)跟進(jìn)客戶所需,全力打造個(gè)性化設(shè)計(jì);2.資源優(yōu)勢整合;3.團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;4.獨(dú)特的品牌動(dòng)作管理模式。華潯各分公司均是直營公司,不對外掛靠,工程不外包,有利于控制質(zhì)量;5.務(wù)實(shí)求真的服務(wù)態(tài)度。裝修是手工活,只有每個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)到位了,客戶才能滿意;6.與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新。華潯的設(shè)計(jì)、工藝、材料、質(zhì)量等都能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。
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