新消法也管裝修糾紛 半年內(nèi)有問題由裝修公司舉證

　　新消法也管裝修糾紛 半年內(nèi)有問題由裝修公司舉證

　　律師：饒奮斌(江蘇律師事務(wù)所律師)

　　邢女士：房屋裝修入住才5個(gè)月，天花板的乳膠漆開始出現(xiàn)鼓包、脫落情況，聯(lián)系裝修公司，他們提出要我們先鑒定，否則就不談。請(qǐng)問裝修糾紛是否屬于消費(fèi)者權(quán)益范圍，我們?cè)撊绾尉S權(quán)?

　　饒律師：2013年10月25日，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法進(jìn)行了第二次修正，并于2014年3月15日正式開始實(shí)施。將裝飾裝修糾紛正式納入了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的范疇，其中新消保法第二十三條規(guī)定，對(duì)經(jīng)營者提供的機(jī)動(dòng)車、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等耐用商品或者裝飾裝修等服務(wù)，消費(fèi)者自接受商品或者服務(wù)之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)瑕疵，發(fā)生爭議的，由經(jīng)營者承擔(dān)有關(guān)瑕疵的舉證責(zé)任。

　　龔先生：所在單位效益不好，近停工了，也不給我們發(fā)工資，但我聽說停工期間還是要給勞動(dòng)者發(fā)放部分工資的，請(qǐng)問具體規(guī)定是怎樣的?

　　饒律師：《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定，用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。同時(shí)，該條例第三十二條還規(guī)定，用人單位按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動(dòng)者生活費(fèi)的，必須同時(shí)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。